Was heißt Arbeiten und wo kann ich Arbeit finden ?!
Arbeiten ist ein Ausdruck, den jeder Mensch eindeutig mehrdeutig auslegen kann. Eindeutig ist, dass man diesem Begriff eine körperliche oder geistige Leistung zuordnet. Mehrdeutig ist jedoch der faktische Umstand. Dies ließe sich durch die folgenden Fragestellungen näher beleuchten.
Welche Art der Tätigkeit wird unter dem Begriff Arbeiten ausgeübt (körperlich oder geistig)? Wer führt Arbeiten aus (Mensch oder Maschine)? Wie lauten die Arbeitsbedingungen (von... bis... oder Vollzeit, Teilzeit usw)? An welchem Standort werden die Leistungen erbracht (Köln, Bonn, Düsseldorf oder onsite oder von zu Hause im Homeoffice)? Handelt es sich um Aufgaben mit hoher körperlicher Anstrengung und sind sie daher eher für Männer geeignet und weniger für Frauen? Oder kann die Arbeitsleistung aus heutiger Sicht ausschließlich von Maschinen ausgeübt werden (Kran, Bagger, Fräse, Gabelstapler) da unsere Wirtschaft die Erzeugnisse sonst als unproduktiv / unwirtschaftlich abwertet. Dienen Wareneinsätze dieser Art, also Maschinen zur Unterstützung menschlicher Arbeitskraft oder dominieren sie das Arbeitsumfeld und sind elementare Erfolgsfaktoren die den Mitarbeiter zur Hilfskraft herabstufen?
Der Begriff Arbeit lässt sich u. a. intellektuell, organisatorisch, wissenschaftlich, rechtlich, politisch, wirtschaftlich, gesellschaftlich und auch technisch beleuchten. Demnach ist dieses Wort in schwere Teildisziplinen (siehe Satz zuvor) zu untergliedern und hat für den Menschen grundsätzliche eine sehr hohe Bedeutsamkeit.
Spricht aber z. B. unser Nachbar Peter Müller von Arbeit und berichtet er von seinem Arbeitstag, so wird entweder eine Kunden-Dienstleister oder eine Arbeitnehmer-Arbeitgeber Situation geschildert. Der Deutsche Standardfall (häufigster Zustand) berichtet aus der Perspektive des Arbeitnehmers. So spricht der Mitarbeiter von seinem Tagwerk und spricht von seinem Arbeitseinsatz als freier oder fester Spezialist und Einzelkämpfer oder als Teammitglied z.B. in einem Kundenprojekt mit 5 Arbeitern.
Im Grunde ist das Arbeiten ein wichtiges Element der Daseinsberechtigung, denn was würden die meisten Menschen so über den Tag hinweg tun, wenn Sie nicht arbeiten könnten. Ausgeschlossen sind Kinder, kranke und alte Menschen. Für alle anderen Bürger dieses Landes und dieser Welt ist arbeiten das Mittel zum Zweck und das ist entweder das Überleben, das Leben oder Luxus. Wozu der Einzelne gehört, hängt erneut von weiteren Faktoren wie etwa Intellekt, Bildung und Praxiserfahrung ab. Hinzu kommen Gesundheit, Glück, Beziehungen und Ehrgeiz. Denn nur die optimale Kombination aller Faktoren führt zur Spitze der Leiter und die ist sehr, sehr hoch. Nicht umsonst gibt es die Gliederung in Helfer & Arbeiter (Level 3 Jobs) in Fach & Führungskräfte (Level 2 Jobs) und jenen Jobs für die oberen Zehntausend dieser Welt (Level 1 Jobs).
Beispiele für Jobs aus Level 3 (Ungelernte Arbeitskräfte)
Lagerhelfer Köln, Staplerfahrer Düsseldorf, Feldarbeiter, Kassenkräfte
Lagerhelfer Köln, Staplerfahrer Düsseldorf, Feldarbeiter, Kassenkräfte
Beispiele für Jobs aus Level 2 (Gelernte Arbeitskräfte)
IT-Fachmann, Berater, Polizei, Krankenschwester, Architekt, Arzt, Manager
IT-Fachmann, Berater, Polizei, Krankenschwester, Architekt, Arzt, Manager
Beispiele für Jobs aus Level 1 (Einfluss, Macht und Verdienst)
Politiker, Richter, Vorstände, Superstars (Musiker & Schauspieler)
Politiker, Richter, Vorstände, Superstars (Musiker & Schauspieler)
Die bedeutendsten Merkmale der Arbeit, aus dem gemeinen Verständnis heraus, ist die Erbringen von Tätigkeiten und derer Entlohnung, meist in Form von Geld. Denn die Arbeit erfolgt nach dem Grundprinzip des Gebens und Nehmens. Dem Austausch von Leistungen ob Naturell oder in Form von Sach- oder Geldleistungen. Arbeit kann direkt oder auch indirekt erfolgen. Vor allem im Hinblick auf moderne und zeitgemäße Arbeitskonzepte / Arbeitsmethoden rücken Dienstleister Arbeit, sogenannte Personaldienstleister mehr und mehr in den Fokus. Denn Sie haben sehr oft den Zugang zum Kunden und besetzten daher eine ganz wesentliche Schnittstelle zum Auftraggeber / Arbeitgeber. Jene Akteure gibt es u.a. als Personaldienstleister in Essen oder als Arbeits-Vermittler in Köln und Bonn. Das Leistungsfeld ist groß und können sich solche Servicepartner auf unterschiedliche Märkte oder Branchen spezialisieren. So rutscht der Lager- und Logistikmarkt im Zuge der Trendforschung aber auch durch gesetzliche Veränderungen seit 2017 und 2018 stark in den Fokus.
Die Personalbeschaffung funktioniert längst nicht mehr wie vor zehn, zwanzig oder gar dreißig Jahren. Die Veränderung der gesellschaftlichen Struktur, sowie der eingebrochene Fachkräftemarkt erfordert zwar das Fische im selben Teich aber, wenn man so will, in deutlich tieferen Gewässern. Das wiederum ist der große Wegweiser in Richtung Digitalisierung und digitale Transformation. Diese Themen ziehen massive Regulierungen nach sich. Ein wirklich gelungenes Beispiel für eine funktionierende Möglichkeit für eRecruiting (Personalgewinnung von heute) ist das Jobportal www.arbeit-ruft.de. Hier werden alle Komponenten über schlanke Wege zusammengeführt, von der Stellenerfassung, bis hin zur Veröffentlichung, der Bewerbung und zum Bewerber. Ein übergreifendes Know-how aus interdisziplinären Leistungsgebieten zahlt sich aus. Dies hat aber auch bei diesen Jungs einige Jahre gedauert. Ein Blick auf diese Job-Webseite kann nicht schaden.
